д/с

Подписано цифровой
Шостак
подписью: Шостак
Людмила Ивановна
Людмила
Дата: 2025.01.09 16:45:28
Ивановна
+03'00'
Изменения и дополнения

к коллективному договору МБДОУ д/с комбинированного вида №
от

23

ноября

2023

года

№

35

1

-К

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский
сад комбинированного вида №

1

(МБДОУ д/с комбинированного вида №

1)

в

лице заведующей Шостак Людмилы Ивановны, действующей на основании

У става,

именуемый

коллектив

в

дальнейшем

работников

«Работодатель»

муниципального

с

одной

бюджетного

стороны,

и

дошкольного

образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №

1,

в

лице председателя первичной профсоюзной организации Кроливецкой Натальи
Григорьевны, именуемого в дальнейшем «профсоюзный комитет» (ПК) вместе
именуемые. «Стороны»,

соответствии

с

в

трудовым

целях

регулирования

законодательством

трудовых

РФ,

отношений,

заключили

в

настоящее

дополнительное соглашение о ниже следующем:

1)Дополнить

«Положение

об

оплате

комбинированного вида № 1» пунктами

-

труда

работников

МБДОУ

д/с

следующего содержания:

4.13

«Выплата ежемесячной дополнительной выплаты педагогическим работникам

муниципальных

дошкольных

образовательных

организаций,

подведомственных управлению образованием администрации муниципального
образования Кущевский район, в размере

5

12 к настоящему Положению»;
2) Изложить приложение №6 «Положения об

ООО рублей, согласно приложению
оплате труда работников МБДОУ

д/с комбинированного вида №1» в новой редакции.

3)Дополнить

«Положение

об

оплате

труда

работников

МБДОУ

комбинированного вида №1» приложением №12;

Филиал государственного казенного учреждения

Краснодарского края

«Центр занятости населения Краснодарского края»
н Кущенском районе
Уведомительная регистрация
коллективного договора, соглашения

~ '-------'--'= ~ ~- -№

!JS-t:-

д/с

Приложение №

•

6

к Поло:жению об оплате труда работников МБДОУ
д/с комбинированного вида №

1

ПОРЯДОК
дополнительного стимулирования отдельных категорий работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения детский сад общеразвивающего вида №1
(МБДОУ д/с комбинированного вида №1)

1.

Настоящий Порядок определяет механизм дополнительного стимулирования

отдельных категорий работников учреждения.

2.Выплаты стимулирующего характера отдельным категориям работников в
размере

3000 рублей

в месяц осуществляются следующим работникам:

2. lПедагогические
музыкальный

работники

педагог

руководитель,

социальный. педагог,

(инструктор

воспитатель,

по

физической

образования,

дополнительного

педагог-психолог,

культуре,

старший

воспитатель,

учитель-логопед, учитель-дефектолог);
2.2.Учебно-вспомогательный

персонал

(младший

воспитатель,

помощник

воспитателя);
2.3.Медицинские работник~ (старшая медицинская сестра, медицинская сестра,

медицинская сестра диетическая).
2.4.Обслуживающий персонал (дворник, кладовщик, машинист по стирке и
ремонту спецодежды, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий, сторож (вахтер), электромонтер по ремонту и

обслуживанию электрооборудования, уборщик служебных помещений).
3.Условиями осуществления вьшлаты (доплаты), являются:

.

-осуществление работником трудовой деятельности на основании трудавого

договора

в

учреждении,

по

вышеуказанной

должности

или

профессии;

-выполнение работником объема работы не менее установленной нормы
рабочего времени на одну ставку.

4.Работникам, выполняющим объемы работы менее установленной нормы
рабочего

времени

на

пропорционально

одну

ставку,

выплата

выполняемому

устанавливается

объ~му

работы.

5.При занятии штатной должности в объеме более одной ставки по штат­
ному расписанию выплата (доплата) устанавливается как за одну ставку.

6.Занятие должности, на условиях совместительства и (или) привлечение
работника

наряду

выполнению
(профессий),

с

работой,

дополнительной
расширении

определенной

работы
зон

при

трудовым

совмещении

обслуживания

или

договором,

к

должностей
исполнении

обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от

•

работы, определенной трудовым договором , не является основанием для

предоставления

7 .Выплата

выплаты

(доплата)

времени

8.Настоящая

выплата

(доплаты).

осуществляется

пропорционально

за

календарный

является

составной

частью

отработанному
месяц.

заработной

платы

и

учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка).

Прило:жение №

12

к Поло:жению об оплате труда работников МБДОУ

д/с комбинированного вида №1

1

ПОРЯДОК
осуществления дополнительной выплаты педагогическим

работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детский сад общеразвивающего вида №1

(МБДОУ д/с комбинированного вида №1)
1.Настоящий Порядок определяет механизм дополнительного стимулирования

педагогических

учреждений,

работников

муниципальных

подведомственных

дошкольных

управлению

образовательных

образованием

администрации

муниципального образования Кущевский район.
2.Дополнительная

работникам

выплата

стимулирующего

муниципальных

дошкольных

характера

педагогическим

образовательных

учреждений,

подведомственных управлению образованием администрации муниципального
образования Кущевский район, осуществляется в размере

5000 рублей

в месяц.

3.Условиями осуществления дополнительной выплаты , являются:

осуществление работником трудовой деятельности на основамии трудового
договора в муниципальной образовательной организации , подведомственной

управлению образованием администрации муниципального образования
Кущевский район, по вышеуказанной должности или профессии;

выполнение

работником

объема

работы

не

менее

установленной

нормы

рабочего времени (нормы часов педагогической работы) на одну ставку.
4.Работникам,
рабочего

выполняющим

времени

дополнительная

(нормы

выплата

объемы работы менее установленной

часов

педагогической

устанавливается

работы)

на

пропорционально

одну

нормы
ставку,

выполняемому

объёму работы.

5 .При

занятии штатной должности в объеме более одной ставки по штатному

расписанию дополнительная выплата устанавливается как за одну ставку.

6.Занятие должности на условиях совместительства и (или) привлечение
работника наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению

_опа нительной работы при совмещении должностей (профессий), расширении

•

зо

об служивания или исполнении обязанностей временно отсутствующего
о отника без освобождения от работы , определенной трудовым договором, не

-

:rя ется основанием для предоставления дополнительной выплаты .

.J:оп олнительная выплата осуществляется
_ ени за календарный месяц.

пропорционально отработанному

Настоящая дополнительная выплата является составной частью заработной

=..-

ты и учитывается при исчислении средней заработной платы ( среднего

зараб отка):