Шостак
Людмила
Ивановна
Подписано
цифровой
подписью: Шостак
Людмила Ивановна
Дата: 2025.07.14
09:24:10 +03'00'
.
Представитель работодателя
работников
Заведую!ЦЩi
МБДОУ
· .
д/с
кр_~биilи'Р,,q~ацн_ого вида No 1
оливецкая Н.Г.
;::' ~ ~d"- "·
г.
«'нЬl ·щоля
}Ностак Л.И.
25. г . .
Изменения и дополнения
к коллективному договору МБДОУ д/с комбинированного вида №
от
Муниципальное
23
ноября
бюджетное
дошкольное
детский сад комбинированного вида №
№
1)
года №
2023
35
.:,J1t
-К
1
·
образовательное
учрежден ~е
1 (МБДОУ д/с комбинированного вида
в лице заведующей Шостак Людмилы Ивановны, действующей на
основании
У става,
именуемый
в
дальнейшем
«Работодатель»
с
одI:Iой
стороны , и коллектив работников муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №
лице
председателя
первичной
профсоюзной
организации
1,
в
Кроливецкой
Натальи Григорьевньт, именуемого в дальнейшем «профсоюзный комитет»
(ПК)
вместе
именуемые
«Стороны» ,
в
целях· регулирования
трудовых
отношений , в соответствии с трудовым законодательс-:щом РФ , заключили
•
Ф \"
настоящее дополнительное соглашение о ниже следующ~\1 :
! .Изложить п.4.2.1 раздела 4 Коллективного договора в новой редакции ,
(прилагается).
·
·
2.Все
остальные
бюджетного
положения
дошкольного
комбинированного вида
коллекти_вного
образовательного
№
1
договора
му ниципа;rьного
учреждения
детского
сада
остаются неизменными и обязательны для
исполнения.
3. Настоящее дополнительное соглашение
подписания
и
является
муниципального
неотъемлемой
бюджетного
4.Настоящее
дополнительное
частью
дошкольного
детского сада комбинированного вида №
. действует с момента его .,.
коштективного
образовательногt)
1 от 23 .11.2023
соглашение
о
договора
учреждения
года.
внесении
изменений
каллективный договор является обязательным для выполнения сторонами.
Филиал государственного казенного учреждения
Краснодарского края
«Центр занятости населения Краснодарского края »
13 Кущевском районе
Уведомительная регистрация
коллективного договора, соглашения
в
4.2.1 В соответствии со статьей 128 ТК Р~. (в ред. Федерального закона от
07.04.2025 N 64-ФЗ), по семейным обстоятельствам и другим уважительным
причинам работнику, по его письменному заявлению, предос·тавляется отпуск
без сохранения заработной платы, продолжительность, которого определяется
по
соглашению
Работодатель
между
обязан
предоставить
на
работником
основании
отпуск
без
и
письменного
заявл~ния
сохранения
-участникам Великой Отечественной войны
работодателем.
работника
заработной
- до 35
платы:
календарных дней в году;
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту)-до
14 календарных дней
.
в
году;
-родителям,
супругам
военнослужащих,
содействии
в
Российской
и
детям,
граждан,
выполнении
Федерации
Федерации,
в
том
заключивших
задач,
или
сотрудников
числе
контракт
возложенных
войска
на
национальной
органов
совершеннолетним,
•
. добровольном
о
Вооруженные
гвардии
внутренних
Силы
Российской
дел ;
федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и
органов
уголовно-исполнительной
исполнения, . сотрудников,
системы,
проходящих
органов
службу
в
принудительного
войсках
национальной
гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей ,,, военной
службы ( службы), обязанностей по контракту о добровольном соде.йствии в
J
выполнении
задач,
возложенных
на
Вооруженные
Силы
Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо
вследствие
(службы),
заболевания,
связанного
исполнением
содействии
в
Российской
Федерации
обязанностей
выполнении
Федерации,
задач,
или
до
-работающим
с
В{)енной
'
. службы
по
о
добровольном
контракту
возложенных
войска
на
национальной
календарных
14
инвалидам
прохождением
до
Вооруженные
гвардии
Российской
дней
в
календарных
60
Силы
д?ей
году;
,в
году;
-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников
-родителям,
до
супругам
военнослужащих,
содействии
Российской
Федерации,
в
и
детям,
граждан,
выполнении
Федерации
в
том
заключивших
задач,
или
сотрудников
пяти
календарных
числе
войска
на
национадьной
органов
соверше~ нолетним ,
контракт
возложеннь1.х
внутренних
дней;
о
8,
~
до бtювольном
Вооруженные
гвардии
дел,
Силы
.Российской
федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и
органов
уголовно-исполнительной
исполнения,
сотрудников,
системы,
проходящих
службу
органов
в
принудительного
войсках
национальной
гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье
при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по
контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
В оор женные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Ро
ийской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением .военной
жбы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном
о ействии
в
выполнении
Российской
Федерации
Федерации ,
в
целях
задач,
или
заключением,
ф едеральными
законами
Помимо
и
ухода
иными
до
на
национальной
выданным
Федерации,
оснований
- работнику,
войска
осуществления
\iедицин ским
Российской
возложенных
за
Вооруженные
гвардии
ними
с
установленном
правовыми
календарных
35
Российской
соответ~твии
в
нормативными
предусмотренных
в
Силы
статье~ .
128
актами
дней ~ в
ТК
РФ ,
в
году.
случаях:
имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,
работнику , имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,
одинокой м атери , воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
отцу, воспиты вающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери
пр одолжительностью
-
для сопровождения
до
1
1
календарный
связи с переездом на новое место жительства до
- для
проводов
детей
дней;
сентября детей младшего школьного возраста в
шк о лу
-в
календарных
14
-
на
военную
службу .
-тяжелого заболевания близкого родственника
-
день;
14 календарных
-
до
до
14
5
дней;
календарных
календарных
дня;
дней.